Ⅰ 公司怎麼成立工會
新《工會法》規定：企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會。
建立工會組織的程序是:
1、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織的請示報告。在報告中應說明以下幾項內容：
①本基層單位的基本情況(企業成立時間、性質、職工人數、注冊資本、流動資本、生產經營項目、黨政領導人的配備等)；
②群眾對於組建工作的意願；召開由本單位各種層次的職工群眾參加的講座組建工會的座談會，廣泛徵求意見，說明組建工會是廣大職工群眾的意願；
③黨政領導對本單位組建工會的意見。組建工會應徵求黨政領導的意見，黨政領導應依法給予支持。
2、成立建會籌備組
上一級工會對《建立工會請示報告》批復後，應立即成立建會籌備組（3－5人），具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生之前暫時代行工會委員會職責。籌備組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續。
3、發展會員
發展會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質、作用、任務以及會員的權利、義務，使新會員對工會組織有個初步認識。
4、建立工會小組
會員發展後，可根據基層單位會員人數的多少，成立工會小組。
5、召開會員大會，民主選舉產生基層工會委員會和經費審查委員會。
在各項籌備工作準備就緒後，籌備組要積極准備召開基層委員代表大會或會員大會，按照民主程序選舉產生首屆工會委員會和經費審查委員會。
6、履行報批手續
召開會員代表大會或會員大會前，要向上一級工會和主管部門協商工會委員會和經費審查委員會的組成及工會正、副主席、經費審查委員會正副主任候選人名單；會員代表大會召開後，對整個大會召開情況和選舉產生的基層工會主席、副主席以及經費審查委員會主任、副主任名單，要及時報上一級工會批復，若選舉結果與候選人名單不一致時，應以選舉結果為准。
7、建立女職工委員會
工會委員會產生後，應根據女職工數多少及時建立女職工委員會，以維護女職工特殊權益。
溫馨提示：以上內容僅供參考。
應答時間：2020-11-25，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
[平安銀行我知道]想要知道更多？快來看「平安銀行我知道」吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
Ⅱ 企業設置工會組織，工會成立後有那些證件啊
建立工會組織的基本程序是：
1.建立工會籌備小組，由3至5人組成;或者指定專人負責籌備工作。
2.以籌建小組的名義向上一級工會呈報建立工會組織的請示，並報告工會籌備組成員情況。
3.籌備組在籌建工作中，要根據企業的特點和實際，廣泛深入地向職工宣傳工會的性質、地位、作用、任務及會員的權利和義務，宣傳組建工會的目的、意義，使職工了解企業工會是職工利益的代表，組建工會是職工的法定權利。
4.籌備組可以代替行使工會委員會的職責，按照《中國工會章程》的有關規定，發展會員(其中老會員重新登記造冊，新入會的要填寫《入會申請表》並發放《會員證》)，建立車間(科室)分會、班組工會小組。
5.做好代表大會代表和工會委員會、經費審查委員會候選人的提名、推薦工作。會員代表大會的代表，一般應以工會小組為單位，由會員直接選舉產生。工會委員會和經費審查委員會委員候選人可由會員或會員代表提名，也可由上級工會組織和企業協商推薦。推薦時應向選舉人或選舉單位介紹候選人的情況。
6.做好候選人的醞釀工作.將被推薦的委員會候選人名單及候選人基本情況材料發到選舉人或選舉單位，進行充分醞釀，反復討論，然後將候選人名單提交會員大會或會員代表大會進行選舉(大會具體程序見後)。
7.召開會員大會或會員代表大會選舉工會委員會和經費審查委員會。選舉採用無記名投票方式，可以直接採用候選人數多於應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以先採用差額選舉辦法進行預選產生候選人名單，然後進行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式指定某一個人為代表和委員;也不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。
工立要辦理資格證書銀行戶刻工章、財務章、經費審查委員章等。
Ⅲ 工會經費的使用范圍有哪些
工會經費使用范圍為：
1、工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出；
2、基層工會應當將會員繳納的會費全部用於會員活動支出；
3、工會直接用於維護職工權益的支出；
4、工會培訓工會幹部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出；
5、會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網路購建而發生的支出；
6、對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業單位的補助和非獨立核算的事業單位的各項支出；由工會組織的職工集體福利等方面的支出。
7、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。
8、文藝活動支出。包括工會開展業余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經費。
9、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費。
10、工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。
11、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。
12、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。
13、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇是於本企業其他職工相同，由企業負擔。
(3)某期貨公司工會成立職工業余興趣擴展閱讀
根據《工會法》的規定，工會經費的來源有五個方面：一工會會員繳納的會費；二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；四人民政府的補助；五其他收入。
《工會法》第四十二條規定：「工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。」這一規定，為工會經費的正確合理使用提供了依據。
工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。各級工會建立經費審查委員會。工會經費的使用應當依法接受國家的監督。
Ⅳ 求推理步驟
推理如下：
1.
乒乓球組只有乙和丙（注意是只有），登山組只有己和庚（注意是只有）
這就說明了另外的三個人——甲、丁和戊不可能在乒乓球組和登山組，而題目又說每個人至少參加其中的兩個項目，這就說明甲、丁和戊參加了檯球組和羽毛球組
所以選A
2.
（1）
首先乙和丁都沒有參加檯球組，其次如果甲參加檯球租則丁也會參加，而現在丁沒有參加，這就說明了甲也沒有參加，又因為丁和戊參加的情況相同，所以戊也沒有參加。那麼現在能參加檯球組的就只剩下丙、己和庚了，而每個小組至少要有兩個人參加，這就可以推出這三個人裡面至少有兩個人參加了檯球組，那麼換個角度可以說：不管丙有沒有參加檯球組己和庚兩個裡面至少有一個參加了，也有可能兩個都參加了。而題目說己和庚參加的情況相同，那麼也就是說不管他們兩個誰參加了，那麼另外一個也一定參加了，換句話說就是己和庚兩個人一定參加了檯球組。
那麼現在檯球組的情況就是這樣：己和庚參加了，丙有沒有參加不清楚，甲、乙、丁和戊都沒有參加檯球組
乒乓球組：只有乙丙參加
（2）從檯球組和乒乓球組的情況我們可以知道：甲、丁和戊三個人既沒有參加檯球組也沒有參加乒乓球組，而題目說每個人又都參加了兩個小組，這就說明了這三個人都參加了羽毛球組和登山組
根據以上分析已經可以判斷出ABC選項都錯了
下面我們來看下D選項為什麼是正確的：
如果乙參加羽毛球組，那麼現在參加羽毛球組的就有4個人了，分別是：甲、乙、丁和戊。那麼如果己參加了羽毛球組那麼庚一定也參加了羽毛球組，因為己和庚參加情況相同，那麼這樣一來羽毛球組就有6個人了，超過了5個余題目要求沖突了，所以己和庚不可能參加羽毛球組，而己和庚也沒參加乒乓球組，因為乒乓球組只有乙和丙參加，所以己和庚一定參加了登山組
因此D選項是正確的
Ⅳ 公司工會成立需要做哪些工作
1、新建工會首先向上一級工會報送《關於建立工會組織的請示》一式二份。上一級工會審核《關於建立工會組織的請示》，並下發《關於同意建立工會的批復》，工會籌備組在黨組織和上級工會的領導下開展工作。
2、做好成立工會的宣傳發動工作，通過宣傳教育使廣大員工進一步認識和了解工會，願意加入工會組織。
3、做好發展會員工作。對要求入會的員工應填寫《工會會員登記表》。
4、召開會員大會或會員代表大會，民主選舉工會委員會委員、工會經費審查委員會委員和工會女職工委員會委員。
5、企業工會主席、副主席可以由工會委員會民主選舉產生，也可以由全體會員直接選舉產生。
6、選舉結果報上級工會審批同意。
7、企業工會持上級工會成立批文到銀行開設工會賬戶。
Ⅵ 某單位工會為了豐富職工的業餘生活，組織職工到電影院看電影，工會根據職工報名情況購買了電影票，現將職
（1）B等級所佔的百分比為1-10%-60%=30%；
總人數=120÷60%=200，
B=200×30%=60；
C=200×10%=20，
如圖所示：（3分）
（2）120÷200=
| 120 |
| 200 |
| 3 |
| 5 |
故答案為
| 3 |
| 5 |
（3）根據題意，得20x＝
| 2 |
| 35 |
解之，得x=30．
答：每張C影片的價格為30元．（6分）
Ⅶ 是不是公司所有員工都要加入公司工會呢
不是的。
工會是工人自願結合的組織，企業的職工有依法組織工會的權利，企業不得阻撓或者限制職工組織工會，否則應承擔相應的法律責任。
但是，企業不得干涉職工組織工會並不代表組織成立工會是企業的一項強制性義務，按照中國的《工會法》第二中規定，工會是「職工自願結合」的組織，「代表職工的利益」，因而代表持股人和管理層的企業行政機構不具備成立這樣一個代表職工利益組織的資格，否則就違反了「自願」原則和「代表職工的利益」的原則，而這兩個原則是工會成立的基礎和前提條件。
因此，應正確區別企業在組建工會過程中的角色和定位，企業的行政機構既不能越俎代庖的組建非職工意志的工會，也不能置身於職工組建工會維護自身合法權益的事外，更不能一味的採取限制或者干擾手段，否則將承擔相應的法律責任。
(7)某期貨公司工會成立職工業余興趣擴展閱讀
《工會法》第十條規定，企業、事業單位、機關有會員25人以上的，應當建立基層工會委員會;不足25人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。
建立工會的企業、事業單位、機關與所建工會以及工會投資興辦的企事業單位，根據法律和司法解釋的規定，是各自獨立的法人主體，應當分別承擔各自的民事責任。
Ⅷ 工會經費到底怎麼交
1、工會經費是按職工工資總額的2%計算提取的，其中40%上繳縣級（含）以上總工會,或由稅務部門代縣級（含）以上總工會扣繳,60%留存本單位工會使用。
2、工會經費一般是按月提取繳納的。但是，各地區要求不一樣，可以向單位所在地工會咨詢，按照當地工會要求的時間申報繳納。
(8)某期貨公司工會成立職工業余興趣擴展閱讀：
行政撥交工會經費是國家以立法形式維護工會權益的具體表現，因此，它具有以下特徵
（1）強制性。行政撥繳工會經費是《工會法》規定的,《工會法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力，必須執行。不執行就是違法，就要強制執行。
《浙江省實施〈工會法〉辦法》第三十四條規定：「建立工會組織的企業、事業單位和機關，應當按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳當月的經費。未按規定撥繳或者逾期撥繳工會經費的，按日加收拖欠金額千分之五滯納金。」
「各級工會應當按規定的比例向上級工會上繳經費。」「企業、事業單位撥繳的工會經費在稅前列支。」
《浙江省實施〈工會法〉辦法》第四十三條規定：「企業、事業單位不繳、欠繳工會經費的，基層工會或者上級工會可以依法向企業、事業單位所在地的人民法院申請支付令或者提起訴訟。」
（2）無償性。企事業、機關的行政方面向工會撥繳經費是無償的。撥繳工會經費是國家為了支持工會履行社會職能的需要，因此不需要償還。
（3）固定性。行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交經費，這是法律固定下來的，具有長期的法律效力。
Ⅸ 我公司去年底兼並了一家公司,今年工會要召開職代會,收購的公司人員參加職工代表大會么,怎麼規定
全國總工會2006年發布的《企業工會工作條例（試行）》第七條規定，「企業改制須同時建立健全工會組織。」《中華人民共和國工會法》第11、12條規定，「基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產業工會組織的建立，必須報上一級工會批准。」「任何組織和個人不得隨意撤銷、合並工會組織。基層工會所在的企業終止或者所在的事業單位、機關被撤銷，該工會組織相應撤銷，並報告上一級工會」。《企業工會工作條例（試行）》第25條規定，「工會主席、副主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由企業工會委員會選舉產生」。
可見，如果並購交易後產生新公司，新公司工會組織的成立需要經過上一級工會批准，新實體的委員、委員會、工會主席、副主席的產生也需要經過選舉，而不是簡單的繼承或合並。
按照以上法律法規，你公司需要上報上級工會。如沒有上級工會或上級同意後，應根據相關法律規定，由現有的職代會和工會委員會進行新選舉和組織新的職代會和工會委員會，被兼並的公司職工應參與。