❶ 你好交五險一金嗎
我已經交五險一金了
❷ 他們給交五險一金嗎
很多地方的單位都不跟你交五險一金的。一般教的只有五險，沒有一金。
❸ 公司給交五險一金，我是正式員工嗎
公司給交五險一金，屬於正式員工。現在法律中無臨時工的概念，只要是全日制用工，都算正式員工。
用人單位就有義務與勞動者簽訂勞動合同，繳納五險一金。
如果用人單位不簽訂勞動合同、不繳納社保，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始的雙倍工資及補繳社保。
《勞動合同法》
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
拓展資料：
一般企業招聘員工後，為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期（一般從幾天到三個月不等）。通過這個試用期來考察一個員工的綜合能力，看其能否適應這份工作以及將來的發展潛力。而被公司錄用後，公司會與之簽訂正式的勞動合同。這時你就是一個正式員工了。
❹ 華安期貨公司是詐騙嗎
華安期貨公司不是詐騙。
華安期貨有限責任公司是安徽省首傢具備金融期貨經紀結算業務雙重資格的公司。2009年7月，經中國證監會核准，公司注冊資本增至2億元人民幣，成為國內資本實力最雄厚的期貨公司之一。
公司由華安證券有限責任公司、豐原生化股份有限公司（上市公司）、安徽省投資集團有限責任公司及安徽安興聯合總公司共同出資設立。
(4)華安期貨交五險一金嗎擴展閱讀
華安期貨有限公司的優勢
目前公司具備中國金融期貨交易所、上海期貨交易所、大連商品交易所、鄭州商品交易所四個期貨交易所的會員資格。
可代理股指期貨（即將推出）、黃金、銅、鋁、鋅、燃料油、天然橡膠、小麥、PTA、白糖、棉花、玉米、大豆1號、大豆2號、豆粕、豆油、線型低密度聚乙烯（LLPDE）、棕櫚油、菜籽油等期貨品種的交易，目前一直開展滬深300股指期貨模擬交易。
華安期貨有限責任公司奉行「嚴謹、活力、協作、創新」的經營理念，立足高起點，塑造投資新文化，致力於構建以塑造品質為核心，是業內具備持續競爭力和持久影響力的期貨公司。
公司廣納具有共同事業信念的業界菁英，確立以專業拓展市場、以產品服務客戶的業務戰略，按照「產品、溝通、服務、誠信」的業務理念，形成了以有色金屬、天然橡膠、鋼材等工業原料和以油脂、棉花等農產品為品種特色的研發導向。
公司以客戶的需求為方向，以客戶資產的增值為目標，致力於提高公司研發水平的專業化和投資理財產品的實用性，依託股東優良的金融投資和現貨實業背景，全力為投資者打造全方位投資理財平台，實現客戶與公司雙贏的企業宗旨。
❺ 華誼兄弟給旗下藝人交五險一金嗎
藝人簽訂的是經紀合約，不是勞動合同，只有勞動合同才有五險一金。經濟合約就相當於短期的賣身契，就要看藝人自己選擇簽幾年啦。當然，除了藝人的其他工作人員都簽勞動合同，都有五險一金。
❻ 五險一金交不交都行嗎
可以，可以選擇不交，寫書面說明就行，因為五險一金主要關乎到個人的養老和切身利益，自己考慮好
❼ 交五險一金嗎
實習生如果是在校生，是沒有五險一金。在校生不能夠簽勞動合同，在校生不具備法律法規規定的主體資格，在校生與企業屬於實習關系，不屬於勞動關系。實習屬於教學大綱規定的學習內容之一，可以不簽訂勞動合同，不繳納社會保險，但實習期間不記錄考勤、不承擔企業的勞動定額。一旦實習生取得了畢業證，用人單位必須按照《勞動合同法》的要求與勞動者簽訂勞動合同並開始繳納社保。實習生如果不是在校生，勞動者和用人單位應該按照《勞動合同法》要求簽訂勞動合同，勞動者可以享受五險一金，此時的實習期其實是試用期。勞動者與用人單位是否存在勞動關系，需要如下幾個方面來考量： (一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動; (三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。相關法律法規知識：勞動部95年8月關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知 12．在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。