『壹』 我在考期貨從業資格證 想問下大家期貨公司綜合崗是做什麼的 期貨公司還有哪些崗位
綜合崗應該是業務崗，實際上就是面向市場人員。
具體崗位看你是在營業部還是總部。
營業部：客戶經理，風控員，培訓員，分析師……
『貳』 有哪些證券公司，開展股票、期貨的業務都可以計入員工的權益呀
我國一些大的證券公司，例如中信證券，廣發證券，中信建投，銀河證券，國泰君安，申銀萬國，光大證券等這些開展股票期貨的業務都可以計入員工的權益，都是有利潤提成的。
金融行業薪資排行在所有行業中名列前茅，不難看出金融行業確實是個香餑餑。證券作為金融行業的主要板塊，證券人員的薪資待遇究竟怎麼樣?收入有沒有大家說的那麼高呢?相信這些都是大家關心的問題。學霸君今天就結合證券行業最新情況，來替大家全面分析一下證券人員的收入情況!
證券平均工資在8182，0-5k薪資范圍佔比最大；8-10k、>20k也大有人在，證券從業人員待遇和等級、職位不同相差很大，有的年薪幾百萬有的也年薪10萬不到。下面從證券公司的一些常見崗位著手來給大家分析。
1、證券經紀業務
經紀業務是每一個證券公司最基礎的業務，證券經紀業務崗的人員佔比也是最高的。這個崗位收入基本上是由崗位的基本工資加上績效和福利，國企或者大型券商的福利待遇比較全面綜合來說會更好的一點。
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客戶經理和證券經紀人只是不同公司的崗位名稱，基本上所做業務差別不大，通過各種渠道開發個人客戶。同一個崗位上會設有許多職級，根據個人的資產量和創收等進行評級，不同評級的基本工資一般在3k到10k不等，一線城市的營業部基本工資會更高。除了基本工資之外有很多業務獎勵，比如證券開戶、融資融券賬戶開戶和銷售基金提成等等。獎勵組成有總部和營業部兩個來源，所以業績好的營業部獎金會更多。
2、合規、風控
證券公司合規崗屬於中台編制崗位，按照最新的管理辦法需要有3年的從業經驗。具體待遇要看是在總部還是在營業部，總部的合規崗一般還需要有一定的法律背景，營業部的合規崗屬於比較高的崗位。
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從待遇上來看，合規的整體水平還是比較高的，進入門檻客戶經理高但沒有什麼業績壓力，合規崗的考核是歸總部合規部領導直接打分，和營業部無關。除了平時的基本工資以及績效之外，年終獎也是很大一部分，年終獎和公司業績掛鉤，行情好的時候，年終獎比一年的工資高是正常情況。
風控和合規一樣也是屬於中台台崗位，除了經驗之外對專業的要求也比較高。除了證券公司之外，銀行、投資公司和一些消費金融公司都設有風控崗位。風控部掌握著各個業務部門的把關，證券公司總部的風控崗位要負責風控建模還要跟一些投行項目等。營業部的風控專員要負責監控風險客戶的資金情況。
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各地的待遇水平相差也比較大，總部的風控崗要求高很多，有數學或統計背景會比較吃香，薪資比較高也比較穩定。證券公司營業部的風控崗相對來說會稍低一點，但相對要求也會相對低一點。但也屬於編制崗位，所以福利獎金的待遇不會太差。
客戶經理崗位有一定資產積累之後會越做越輕松，時間上會更加自由。合規風控崗的要求相對更高但是也比較穩定，特別是營業部的風控崗要求比較細心，壓力更小更適合女生。但不管是哪個崗位都要求必須具有一般從業資格，證券公司中崗位資格的最低要求。
3、證券投資顧問之前證券公司都不是很注重投資顧問業務的發展，以經紀業務為主，但今年大型綜合類券商都在進行業務轉型。慢慢將經紀人線上化，加強後期服務，大力發展投資顧問業務，為客戶做個人 資產配置和家庭理財計劃。
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投資顧問在各地的工資水平相對來說比較平均，投資顧問的工資組成和客戶經理的比較類似，但是在基本工資上會高出許多。但投資顧問是有編制的，所以在福利待遇上會更好。目前證券公司的投資顧問很多都是由客戶經理或者經紀人上來的。要在證券業協會注冊為投資顧問，必須有兩年的從業經驗並且通過投資顧問勝任能力考試。投資考試難度上相較於從業考試會大許多，所以有時很多人注冊從業已經滿兩年了可能考試還沒有通過。
4、證券分析師
分析師多在總部研究所任職，個別分公司也會有一定的分析師崗位編制，主要工作職責是出具研究報告，學歷基本上要求碩士研究生或者重點大學本科。
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分析師的收入一般來說比投資顧問的要高，投資顧問面向個人投資者，分析師面向機構投資者，賣研究報告。分析做得好就向買房轉型，自己做基金經理。分析師的收入並不是固定的，實際上證券公司的分析師收入很多都比圖上所示的要高，新財富上榜的分析師年薪幾百萬大有人在。
5、投行人員
整體而言，投行的收入是遠高於券商其他部門水平的。
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投行的收入主要是承銷保薦費，比如完成了一筆300億的IPO，以0.8%計算，那麼承銷保薦費就是2.4億。每家公司獎勵機制不同，但即使是在同一家公司，有簽字權的保薦代表人收入會更高。
綜上所述，證券從業人員整體待遇略高於傳統行業，但證券從業人員待遇和等級、職位不同相差很大，有的年薪幾百萬有的也年薪10萬不到；即使同樣工作，每家證券公司的待遇也不盡相同。
金融行業的二八定律(被平均)：20%的人拿80%的收入，部門與部門之間、同一部門內員工與員工之間都是這樣。比如投行部，一個團隊幾個人做幾單IPO，創收過億，拿出幾千萬作為獎金很正常。證券公司從業人員幾十萬，真正核心人員只有幾萬，大多數基層業務人員被平均。
一般從業人員的收入由兩部分構成：基本工資和提成。其實工資只佔收入的小部分，基本工資一般2000-幾萬元不等;從業人員主要是靠拉客戶賺取傭金來增加收入，提成一般為傭金的15%～50%。通常來說剛踏入這個行業由於人脈比較窄、工作經驗不夠等原因，在剛開始的時候業務拓展不是很順利，拉到的客戶少，相應的提成少，這種情況至多一年就會有很大改善，一旦有了一定的客戶，那麼已有的客戶就會幫你介紹新的客戶，如此循環往復，就像滾雪球一樣，越來越容易。最後月工資達到5位數甚至更多都是有可能的。
『叄』 要達到黑金卡級別的銀行卡有什麼要求
要達到黑金卡級別的銀行卡有以下要求：
美國運通僅授權中國工商銀行、招商銀行和中國民生銀行三家限量發行美國運通百夫長黑金卡，該產品以邀請方式發行，對象僅限於極少數精選的銀行高端客戶，邀請數量大致為私人銀行用戶的1%，不接受個人申請。其中中國工商銀行的邀請條件高於招商銀行。
根據銀行內部工作人員透露，工商銀行對持卡人的要求為年日均存款1億元人民幣以上、胡潤財富排行榜上榜富豪或省級政協委員以上等；招商銀行對持卡人的要求為年日均存款2000萬元人民幣以上；中國民生銀行由於發行的時間比較短，暫時未獲得相關的資料。
(3)廣發期貨風控專員擴展閱讀：
國內外黑金卡差異對比
由於國內政策禁止國外卡組織在中國境內獨立發行簽帳卡，美國運通遂將百夫長系列卡片在國內改為信用卡形式授權中國工商銀行、招商銀行、中國民生銀行發行。也正因此使得國內發行的百夫長黑金卡與國外發行的百夫長黑金卡存在較為明顯的差異，具體差異如下：
卡片性質差異
國外發行的百夫長黑金卡為簽帳卡，還款期為一個月，到期需足額繳清，不存在分期付款；國內合作發行的百夫長黑金卡為信用卡，還款期根據政策不同一般在60天左右，可分期付款。
卡片額度差異
國外發行的百夫長黑金卡無額度上限，理論上可以購買任何有價商品，僅存在風控額度（即美國運通會根據持卡人消費習慣和日常消費數額制定一個風控額度，如若持卡人購買了一個超過該額度的商品，運通工作人員將會電話與持卡人進行確認，再確認身份後運通將會完成該筆付款）；國內發行的百夫長黑金卡由於卡片性質為信用卡，所以卡片有固定額度，並不存在「額度無限」一說。
工行及招行發行的黑金卡額度在200-1000萬人民幣左右，在購買超過額度的商品時需提前向銀行申請臨時額度。
卡片材質差異
國外發行的百夫長黑金卡卡片為採用鈦合金材質製作的金屬卡；國內僅有中國民生銀行發行的百夫長黑金卡為採用鈦合金材質製作的金屬卡，中國工商銀行、招商銀行發行的百夫長黑金卡為採用PVC材質製作的塑料卡。
『肆』 CFA考試後從業率如何
考完就可以更上一層樓了，如果能力可以就考吧 來自職Q用戶：奚先生
首先，是個敲門磚，進了門作用不大，還要靠能力。
其次，如果原來非金融專業，那麼可以把知識系統化，考了三級，相當於讀了金融碩士。 來自職Q用戶：王翔
『伍』 CFA考試通過後 就業方向怎麼選
CFA考後就業方向怎麼樣？CFA考後可以做什麼工作？這是很多CFA考生都在關注的一個問題，關於CFA就業問題以下內容進行告知：
CFA考後是分為兩種情況的，一種是通過了CFA三級考試並申請到了CFA證書的，另一種是，通過了CFA三個級別的考試，但是卻沒有成為CFA持證人的，兩者之間的工作存在一定的懸殊。
根據對投資行業薪酬狀況的調查表明，僱主願意為擁有10年或以上工作經驗CFA持證人提供高額獎金。同行業，CFA持證人比非持證人收入高24%。如果不談工作經驗，CFA持證人與非持證人的薪酬差距將更大，CFA持證人的薪資高於非持證人54%，但並不代表非CFA持證人不能找到好的工作。
CFA的就業前景--鑒於CFA考試的正規性、專業性，其資格證書在金融領域內受到廣泛的認可，《金融時報》雜志於2006年將CFA專業資格比喻成投資專才的「黃金標准」。
CFA就業最多的世界著名機構包括：高盛、摩根斯坦利、J.P摩根、花旗、穆迪、德意志銀行、巴克萊銀行、瑞士信貸和瑞銀、普華永道、國內頭牌投行如中金、中信、銀河證券、國泰君安、廣發證券、華泰證券、光大證券、國信證券、中銀國際證券等。2010年新被提升的5大行的高管新秀清一色是CFA持證人，CFA在中國已成為勝任能力的考量標准。
CFA職業方向包括：投行經理，基金經理、財務經理、項目總監、行政總裁、資金分析高管、資金管理總監、審計項目經理、首席執行官、稅務經理、融資經理、總出納、財務總監、財務結算高級經理、投資分析高級經理、財務會計主管、財務結算高級經理證券分析師、財務總監、投資顧問、投資銀行家、交易員。
3、證券分析師。
證券分析師要對證券市場的各種因素進行分析和研究，經過專業的分析向投資者發送最有價值的投資報告。
一名優秀的證券分析師不僅要熟悉傳統證券學的專業知識，還要保持與時俱進的眼光，了解證券投資理論和方法的最新研究成果，比如演化證券學、行為金融學等等。
據美國權威職業網站PayScale發布的CFA持證人薪水調查報告，其中CFA持證分析師的薪資大約為$45K-98K左右，投資組合經理的薪資在$64K~182K之間，高級分析師約在$61K-115K之間。
CFA考試近年報考的人數越來越多，國家政府給予的政策也越來越好，毋庸置疑金融行業需要這樣的人才來更好地發展規劃。
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