㈠ 一個是期貨交易員一個是客服專員哪個對以後的人生更有利
更有利談不上，只能說更有發展空間 相對客服專員會讓你更貼近實務，了解生意。
期貨交易員會有更多發財的機會。
㈡ 有個期貨公司在招後台崗位的,打電話說面試，好像後台人員一般不公開招聘吧
試一試怕什麼，對你又沒有什麼損失。
㈢ 期貨交易員招聘騙局
一般來說，交易員需要數年之久的磨練，才能脫穎而出，走向盈利。豈是幾天培訓就能成功的。幾年前，重慶的那些所謂的金融公司，無論是期貨，現貨，至於外匯，招聘的目的，不過是為了把應聘者開發成它的客戶。他們獲利的根源，不過是應聘者交易的手續費，或者虧損（假平台，對賭平台等）。現在有些變化，就算考核帳戶，他也說是公司的資金，盈利有分成，虧損了，公司與應聘者各自承擔一半。看起來合理，實際上考核帳戶都不是真的（當然，他會說，模擬帳戶顯示什麼英文，真實帳戶顯示什麼英文，讓你相信他們給你的是真實帳戶）還是那句話，數年之後，能盈利的人也是百里挑一，那些公司（破破爛爛的辦公環境，設備，一兩百萬的注冊資金，還不是實繳注冊資金），動不動一天幾十百把萬（隨便一個公司，一天面試個20人，一個人說拿1萬美金給你）的真金白銀，拿給你們練手，你們自己想想，可能嗎？總而言之，變著法的想把你的錢弄到公司手頭，他們（裡面的工作人員）不會有絲毫愧疚感，他們覺得是應聘者自己傻，貪，活該（人性的弱點阿 ）。朋友們，正規的基金公司，是不會長期，大量的招聘的。如果說慎選種子選手，長期培養，優剩劣汰，那倒是合理的，大型正規金融公司有可能這樣做。總之，一般來說，不要去面試交易，操盤之類的崗位了，99.99%都是騙人的。也希望有此經歷的朋友，把公司名曝光出來，避免後來的朋友們繼續上當。另外，有自己做交易幾年，能勉強盈利的朋友，可以交流一下。謝謝。
㈣ 一些不太正規的期貨公司為什麼會招聘完全沒有經驗的交易員
既然不合規，那麼他們有很大程度進行違法操作。
完全沒經驗的交易員，那是有很好的可塑性！只要你一上船，在某種程度上就脫離法律保護！你的正當利益受損，其實你也沒有辦法！
不太正規的的公司，本身就是為了騙人，不會長遠！到時候人家跑了，你頂鍋吧！
你可以這樣理解，一個莊家設個局需要狗腿子！不需要真實做什麼，只需要他們這個勁！有這個氛圍就好了，反正最後都要跑了！
謝謝收看，希望點贊評論採納！
㈤ 關於招聘期貨交易員的問題，我想問的是為什麼要招，招他們幹嘛
1.培訓成賺錢的交易員前，誰該給你真正的資金操作呢 ？沒有人願意承擔這種虧損風險
2.給你工資是因為現在招聘難，當然應該是責任底薪的
3.培訓是這個行業必須的，一個公司的好壞還是要看交易能力的功底。
4.開始虛擬資金模擬盤，在你用虛擬資金賺錢之後，公司才會給你資金操作，或者讓你去拉客戶拉資金操作，用你模擬操作的交易歷史作為你向客戶證明自己交易能力的證據。
（拉資金的拉客戶的公司最好就算了）
㈥ 武漢期貨公司是不是不招人了
期貨公司主要就是拉客戶的。只有期貨公司總部和交易所會招點純分析的，但是都要求研究生相關專業的。
㈦ 想去期貨公司工作 可是期貨公司全都招業務人員
首先說一下，很多期貨公司都在招人，多種職位都有：市場，客服，咨詢，研發，出市代表，盤手，主管，經理。
只要你具備他們要求的條件即可。我說的也是大的期貨公司，有名氣的。
當然任何事都沒有絕對的，如果兩個條件相當的人去面試，其中一個跟領導關系熟，那可能他就被錄取了。一般來說，這種行業沒多少什麼後門，首先得有經驗有能力。
下面給你舉個最近的例子，五礦海勤期貨有限公司北京總部最近在招聘出市代表。這公司屬於中國五礦集團公司全資子公司，大國企。它招聘出市代表的任職要求是:
1、具備期貨從業資格；
2、大專以上學歷；
3、上期所出市代表證書；
4、兩年以上上期所出市代表工作經驗；
5、身體健康，出勤率高；
6、工作認真、敬業、責任心強；
7、以往工作無重大過失記錄。
如果你是這個行業的新人，那做這個工作可能有困難。要想做的話，就先從基層開始吧，能力具備了，管理層自然會考慮你的。
㈧ 網上招聘的期貨操作員是騙人的嗎
最好不要相信，以免最後自己收不了場！
㈨ 期貨交易員下單員 做過的看看
所謂的投資顧問公司，實際上就是某家期貨或者證券公司的托，他們賺取的是客戶交易手續費的分成。沒有客戶，沒有交易，他們也就沒有收入來源，所以公司不停的要他個人投資和拉客戶投資。還是去尋找一份踏踏實實的工作吧，不要繼續做了。