A. 2020交行廈門分行校園秋招有什麼崗位和要求嗎
原標題：交通銀行2020校園招聘火熱啟動!
金融科技人才-客戶服務經理 交通銀行 廈門分行 福建-廈門 若干 2019-10-12
職位描述:
(1)了解挖掘客戶需求，依託智能機具等為客戶提供現場及遠程服務;
(2)根據客戶要求做好支付結算業務操作;
(3)介紹推薦標准化基礎產品，根據客戶需要為其辦理業務，適時聯動客戶經理挖掘客戶，推進業務開展;
(4)落實網點操作風險防控工作，落實反洗錢、反欺詐、反恐怖和安全保衛等操作風險管理要求;
(5)對於財會類、管理類、語言類等非金融科技專業的本科應屆畢業生，原則上安排參加「2020年交通銀行雛鷹計劃」人才培養項目(赴金融服務中心培養鍛煉一年)。
職位要求:
(1)統招全日制應屆本科及以上學歷畢業生和初次就業的海外院校留學歸國人員，IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業畢業;
(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識;
(3)品學兼優，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意願從事專業化、節奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強並能承受一定的工作壓力;
(4)具有跨專業、海外交流等教育背景或相關實習經驗者，具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優先;
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬迴避規定。
金融科技人才-IT方向 交通銀行廈門分行 福建-廈門 6 2019-10-12
職位描述:
(1)承擔計算機應用系統的開發任務，編寫和完善技術文檔;
(2)參與業務需求分析、架構方案設計、應用系統軟體開發、測試、投產及運行維護、配合業務部門推廣等工作;
(3)參與對分行提供應用系統技術培訓、指導、支持等工作;
(4)跟蹤國內外銀行業務計算機應用系統軟體和計算機技術發展趨勢，提高技術水平和產品創新能力。
職位要求:
(1)統招全日制應屆本科及以上學歷畢業生和初次就業的海外院校留學歸國人員，IT技術類、數理分析類、電子通信類等相關專業畢業;
(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優秀;
(3)計算機專業基礎知識扎實，熟悉掌握JAVA、C++、JavaScript等一種或多種開發語言;熟悉DB2、MySQL等主流資料庫，有一定的SQL使用經驗;對H5、React開發和雲計算有一定了解和運用經驗的優先考慮;
(4)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬迴避規定。
金融科技人才-客戶經理 交通銀行廈門分行 福建-廈門 若干 2019-10-12
職位描述:
(1)認真學習並掌握我行公司、零售業務金融產品特點及相關業務知識;
(2)積極做好公司、零售業務客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解客戶需求並為其制定個性化金融服務方案;
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營;
(5)根據我行業務發展重點和相關禮儀規范，做好公司、零售業務客戶的服務工作;
(6)對於財會類、管理類、語言類等非金融科技專業的本科應屆畢業生，原則上安排參加「2020年交通銀行雛鷹計劃」人才培養項目(赴金融服務中心培養鍛煉一年)。
職位要求:
(1)統招全日制應屆本科及以上學歷畢業生和初次就業的海外院校留學歸國人員，IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類及相關專業畢業;
(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識;
(3)品學兼優，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意願從事專業化、節奏快、高要求的客戶開拓營銷工作，適應能力較強並能承受一定的工作壓力;
(4)具有跨專業、海外交流等教育背景或相關實習經驗者，具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優先;
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬迴避規定。
金融科技人才-戰略儲備生 交通銀行廈門分行 福建-廈門 若干2 019-10-12
職位描述:
(1)認真學習並掌握我行業務產品特點及相關業務知識;
(2)根據業務發展重點，積極做好客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解客戶需求並為其制定個性化金融服務方案;
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營。
職位要求:
(1)優秀統招全日制應屆碩士研究生及以上學歷畢業生和初次就業的海外院校碩士研究生及以上學歷留學歸國人員，IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業畢業;
(2)大學英語六級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識;
(3)品學兼優，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意願從事專業化、節奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強並能承受一定的工作壓力;
(4)具有跨專業、海外交流等教育背景或相關實習經驗者，具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優先;
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬迴避規定。
B. 交行金融服務中心體檢後沒通知去培訓，是刷下來了么
應該不是，金融機構一般時間比較慢點，流程比較多。耐心點相信自己一定會錄取的，成功者首先學會忍耐和等待。
C. 交行金融服務中心入職培訓有考試，兩個月的業務培訓也有考試，這些考試難度如何，是不是很難啊
應該不會很難，只不過就是題量大。
D. 交通銀行金融服務中心
只要通過自己辛勤的努力和義無反顧的信念，一切都會好的！
E. 武漢交行金融服務中心 管培招聘 勞務派遣 可以么
收入還算可以，在五險一金等方面，還是很規范的，不過派遣制的員工各方面待遇都要比正式員工差很多，由於不屬於正式員工，所以今後的職位發展空間十分有限。近幾年一些銀行雖然陸續對派遣制員工提供了轉正的機會，不過招錄比非常低，比公務員的錄取比例還要低，轉正只不過是給勞務派遣工製造一點幻想而像征性的做一點。在這個問題上，你要掂量自己的實力，而且就算是轉啦，也是公司的底層員工，要從頭做起。不管是哪個公司，派遣制員工的命運始終是很悲催的，不管怎麼努力，都只能在公司的最底層。如果你為了求生存那裡可以算是一個不錯的選擇，如果是求發展我勸你還是不要去的好，否則時間長了，就會像肖申克的救贖里的囚犯一樣，一旦被制度化了，最後反而離不開了。
F. 我想投訴 交通銀行華中金融服務中心的培訓人員 對待我們就像對待畜生一樣，有人知道上級的投訴的郵箱么
交通銀行網站就可以，或者打95559
http://www.bankcomm.com/BankCommSite/cn/include/guest/index.html
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匿名投訴，直接到總行，效果很好，為什麼不用？
G. 交通銀行金融服務中心的介紹
交通銀行金融服務中心（合肥）是交通銀行總行部門級後台業務處理基地。
H. 交通銀行金融服務中心面試這么復雜，為什麼一直都是我們按照公司要求走，
我現在正在金融服務中心上班，客觀的說，如果你是一個剛畢業的人，可以考慮在這里上班，體驗一下企業文化，雖然累，但是算是磨練，管理很嚴格，而且每年會有加薪，也會有分行內部招聘，HR培訓等，公司很注重個人發展和學習，總的來說還算是個好的企業單位。但客服基本兩個月輪一次夜班，不過夜班是從中午上到晚上12點左右的，每天要接大概130個左右的電話，偶爾還有投訴等，大部分人不能適應這樣的工作強度，工作時間很不自由，必須每天接滿8小時電話。基本就這些，好的壞的都說了，最終決定還是在你自己哦
I. 有誰知道武漢交通銀行金融服務中心工資待遇怎麼樣
武漢電話客服能拿4300？好厲害