❶ 貴金屬公司是幹嘛的
是不是紙黃金等投資類的工作？是的話就是一般的電話銷售，壓力有點大，更有甚者借鑒傳銷的模式經營。建議你先了解下，剛畢業要慎重選擇行業
❷ 貴金屬公司上班怎麼樣
貴金屬銷售雖然是一門高薪職業，但是對職業能力要求較高，是否好做請參看工作相關要求後根據自己能力痕量。
特別注意：現在有詐騙團伙藉以貴金屬公司進行傳銷詐騙，這種稱為「金融傳銷」。
金融傳銷，這種詐騙方式,一般是某些投資理財公司（一般是貴金屬、現貨白銀、紙黃金等公司），以高點的理財收益廣告來沖昏某些人的頭腦，並且開始前幾個月每月將客戶投入的理財資金(每月5%-8%)利潤反給客戶,等到幾個月後客戶放心了後，資金就只進不出，等一段時間後，騙足了錢後，這時就聯系不上其人，其會將電話拉黑，QQ或者微信等刪除並且人間蒸發（這種詐騙以昆明最多，大多以詐騙中老年人為主）。
在貴金屬公司上班，一般是從事貴金屬銷售（目前昆明：無責底薪4000+高提成+高獎金+福利=12000元以上）。是一個很不錯的職業，要做好貴金屬銷售，必須從此職位的崗位職責、職業要求、任職資格方式嚴格要求自己，燕熟練掌握銷售的相關技巧和方法。
貴金屬銷售崗位職責：
1、負責綜合會員、經濟類會員、代理商居間的開拓；普通話標准、流利，具有較強的語言表達能力和溝通能力；反應機敏，思維條理性強；
2、負責與居間代理協議的簽訂及客戶資料的收集；
3、協助居間代理完成開戶工作及售後維護；工作態度積極，責任心強，愛崗敬業；
4、性格活潑外向，能夠承受工作壓力，具有團隊精神；有自信心，吃苦耐勞，有上進心，學習能力強，能夠適應出差；
5、能完成銷售目標；有銀行渠道銷售或管理經驗者優先。
任職資格：
1、有渠道資源和黃金、白銀、股票、期貨等工作經驗的優先考慮；根據公司計劃針對已拓展的銀行體系（如工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、交通銀行、招商銀行、廣發銀行等大型銀行）業務進行維護；
2、有強烈的企圖心，有信心挑戰高收入。
3、熱愛銷售工作，對貴金屬金融理財有一定的理解認識。
4、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識；
5、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
6、了解客戶需求，制定、執行銷售計劃，在授權范圍內進行商務談判，對客戶進行跟蹤，定期提交銷售進度報告；
7、協助各大銀行組織、策劃、執行市場推廣活動，完成公司規定的銷售指標；完成領導交辦的其他工作。
福利待遇：
1、工資收入（昆明市目前）：無責底薪4000+高提成+高獎金+福利。渠道部員工平均收入12000元以上。
2、工作時間：周一到周五，9：00到18：00，周末雙休。法定節假日休息。
3、完善的晉升體系，公司用人以內部晉升為主。
4、不定期國內外旅遊。
5、豐富的團隊活動；骨幹員工及核心員工定期進行團隊拓展；工作優異者可享受出國旅遊機會；集團一年召開兩次千人規模年會，分享半年度工作成果；
6、享受帶薪年假及法定假期、餐補及通訊補助、差旅補助、公司產品內購、節日禮品或禮金、優秀員工獎勵及年終獎、可為員工辦理工作居住證。
❸ 我現在在一家貴金屬公司上班，我剛去第一天他給我培訓了一些知識。然後他讓我以女性的身份去和客戶聊天用
你的公司是正規的嗎？如果是的話也算正常，因為現在好多客服都以女性的身份推銷產品拉生意，但如果公司不是正規公司就可能是詐騙了
❹ 貴金屬公司是干什麼的
貴金屬公司分幾種情況，一種是經營貴金屬實物的 比如銅類材料的，鐵類材料，黃金公司，白銀公司的等等。另外一種是國家省級以上金銀交易所裡面的會員公司，他必須是注冊成為貴金屬類才可以代理交易，開發客戶，有些像證券公司，並非都是騙錢的，貴金屬公司是給客戶提供一個用來交易的平台對象的，至於能否贏利，那要靠客戶自己的水平，和你炒股盈虧怪證券公司是沒有道理的一樣！？
❺ 貴金屬公司上班就是坑
貴金屬公司上班，最主要的尋找客戶，你的工作就是篩選目標客戶，，客戶是萬里挑一的，加油吧！
❻ 我在面試一家貴金屬公司，面試時他們問我自身公司定位，對未來的規劃，對銷售對象開發的思路與模式。
簡單的人就是你能帶給公司什麼的成果。三年內你要在公司做到什麼位置及你的目標達到某種程度。對你的產品的用戶群怎麼開發。怎麼賣。賣給誰。
❼ 貴金屬投資心得，大家交流一下。
國土地資源的基本特點：總量豐富、利用類型齊全，但人均佔有量小，各類土地所佔比例不合理，
❽ 在貴金屬公司上班怎麼樣
大部分貴金屬公司底薪都不太高，看你做哪方面了！有銷售開發終端的，有招商開發渠道的！也有技術分析方面的職位！
❾ 在貴金屬公司上班怎麼樣
建議你不要去，貴金屬就是類似於股票的，做金融的都是靠客戶資源的，入行後收入高的在少數。
❿ 鑄博皇御貴金屬公司體驗如何
貴金屬平台或公司的實際體驗每個人都有不同的感受，因為每個人的交易操作風格都不一樣，只有在模擬體驗的過程中認真感受，感受平台的流程和自身的習慣是否相符，是否有沖突等等，綜合多方面得出客觀的結論。