『壹』 老闆如何「敲打」資深員工
不過下午繼續喝福建的鐵觀音，還真是發現喝茶是能夠潤嗓子的，喝了幾泡茶之後，發現說話也都自如多了，不然打電話給家裡的時 候，都聽不說我的聲音了。精彩推薦領導者如何激發 作為一個領導者，你的下屬工作勤懇賣力，使你的企業蒸蒸...[全文] 上海屹坤投資咨詢有限公司 鑫達博裕 金融投資交 中英人壽保險有限公司 團險業務督 友邦保險有限公司深圳 保險營銷員 廣東富爾道貴金屬經營 大客戶經理 正諾財富投資管理有限 項目經理 北京融展投資管理有限 理財經理 喝茶的時候自然也是不能閑著的，與軟體公司的老總聊著公司的一些情況，我也不時地插上一句。其中，老總說到，目前公司有一個問題，那就是自己有幾個銷售經 理，是自己一直帶起來的，跟著自己都有5－6年了，算的上是公司的元老，目前都各帶著一個銷售團隊，也算是能夠獨擋一面了。但最近一年來，一直困擾他的問 題是：他現在這幾個銷售經理的積極性大不如前了，客戶那去的少了，對員工的培養與指導也少了。就算他想辦法去用各種激勵方式，但幾個銷售經理對這些刺激方 式認為都是小恩小惠，基本上不起作用，而對於客戶老總來說，目前不太可能花重金來激勵這幾個銷售經理，而且還要想到的問題是：這些胡蘿卜用完了之後，後面 還能用什麼？老總也想過用大棒的方式，但老員工也是老油子了，不怕老闆「抽」他們，因為他們不擔心老總會趕他走人，可以說是有點「軟硬不吃」了。 這個時候，我倒是覺的，要是碰上這樣的員工，老闆的確是比較難辦，可以說是對這樣的員工，輕不得，重不得，這個分寸不好拿捏，這個是因為是老闆，所以重不 得，因為老闆要注意勞資關系，需要建立合諧團隊，這個時候老闆往往是「弱勢群體」，是被員工欺負的那一類人。但也不是一點辦法也沒有，至少是有幾個招還是 可以用的。 第一招叫「外來的和尚好念經」，外來的和尚就是我這樣的顧問，或者是我們在福建區域的顧問，因為我們時常會他們提升業務指導，包括銷售、售前和實施能力上 的提升，如果用我去敲打這些員工，是否可以呢？因為我的身份不一樣，我是軟體廠商的員工，是屬於總部的指導人員，跟他們沒有直接的隸屬關系，而且我可以站 在第三方的角度去提問題，提建議，出難題，把老闆不方便說的話說出來，使他們意識到他們存在這個問題，而且不會讓他們緊張地上升到「勞資關系」的高度，算 是有了一個緩沖，也許人與人之間的關系就是有一點這樣的微妙吧。 第二招叫「面子工程」，這個是可以前面的方法深入應用，當然，也可以創新。如：某位銷售經理的員工培養與指導做的不夠，那我在培訓的時候布置作業，由銷售 經理負責把今天的課程負責在一周後協助員工都掌握。然後兩周之後，由我來檢查這些員工，看一下這些員工的完成情況如何，再與其它團隊的員工做比較，猛誇做 的好的，並感謝其團隊的銷售經理，當然也可以評請老總對這個團隊進行嘉獎，如果是完成的不好，就敲打這個團隊的員工，說他們不夠努力，如果做為一個合格的 經理，應該在看到自己的手下被批的話，應該會在下次努力把自己的團隊成員做的更好的，這其實也就是我們經常用的PK理念。當然，如果大家都完成的不好，那 么我先找銷售經理談，問一下他們有沒有指導，是如何指導的？如果說有指導，效果還是這樣，那責任就是我這個培訓師做的不好了，那我就要打悲情牌，因為我的 工作沒有做好， 沒有得到大家的認可，那我可以再給大家培訓一次，大家共同努力達到這個能力層次，如果第二次還沒有掌握，那就是這個團隊的努力有問題，我們是否還有必要支 持這樣的團隊，可以去刺激一下這些資深老油子們。 當然，這個時候我們需要有一條「鯰魚」，找一個團隊中的有潛力人員，著力培養他，或者是鼓勵他的努力，看到他的進步，這個時候如果他的領導看到自己的員工 競爭做的比自己更好，應該會有一種潛在的危機感，應該有向上走的動力了。 最後一個辦法，我的領導現身，直接去他們的這些團隊中問我的培訓內容及效果，如果培訓效果不理想，當著他們的面來指責我的工作不到位，甚至可以說要罰我 500RMB.這個時候公司的老總就可以給團隊開會了，你看今天你們不努力，導致童顧問被罰，那麼我們是否太對不起他了？如果下次還有這樣的問題，你說我 們還有臉見他嗎？我們還好意思讓他來給我們培訓，給我們項目支持嗎？這或者也是一個悲情牌的打法。
『貳』 天津貴金屬交易所的會員有哪些啊
102 天津世元金行貴金屬經營有限公司為規模最大，客戶多的投資公司
序號 會員單位
101 天一金行 （天津）貴金屬經營有限公司
102 天津世元金行 貴金屬經營有限公司
103 天津黃金日 貴金屬經營有限公司
104 天津利安達 貴金屬經營有限公司
105 天津黃金之星 貴金屬經營有限公司
106 天津萬金山 貴金屬經營有限公司
107 天津金頂盛世 貴金屬經營有限公司
108 天津鑫桂 貴金屬經營有限公司
109 天津順然 貴金屬經營有限公司
110 天津國泰金行 貴金屬經營有限公司
111 天津愛爾愛司 貴金屬經營有限公司
112 天津煜展 貴金屬經營有限公司
113 天津之江 貴金屬經營有限公司
114 華地（天津） 貴金屬經營有限公司
115 天津聖百雅 貴金屬經營有限公司
116 天津鑫天地 貴金屬經營有限公司
117 天津金業 貴金屬經營有限公司
118 天津寶鑫盈 貴金屬經營有限公司
119 天津鑫凌龍 貴金屬經營有限公司
120 華盛金道（天津） 貴金屬經營有限公司
121 天津金恆豐 貴金屬經營有限公司
122 天津德裕金號 貴金屬經營有限公司
123 天津潤茂 貴金屬經營有限公司
125 浩豐（天津） 貴金屬經營有限公司
126 天津隆邦 貴金屬經營有限公司
127 天津環融 貴金屬經營有限公司
128 天津兆豐恆業 貴金屬經營有限公司
129 錦豐（天津） 貴金屬經營有限公司
130 天津鑫眾達 貴金屬經營有限公司
131 中翊金行（天津） 貴金屬經營有限公司
132 天津富爾道 貴金屬經營有限公司
133 天津皇嘉 貴金屬經營有限公司
135 天津匯創 貴金屬經營有限公司
136 天津金世家 貴金屬經營有限公司
137 天津中礦聯合 貴金屬經營有限公司
138 天津日鑫 貴金屬經營有限公司
139 天津金皇 貴金屬經營有限公司
150 天津健豐 貴金屬經營有限公司
151 天津中都銀業 貴金屬經營有限公司
152 美源金業 貴金屬經營有限公司
153 天津寧翼 貴金屬經營有限公司
『叄』 天津富爾道貴金屬經營有限公司寧德分公司招聘信息,天津富爾道貴金屬經營有限公司寧德分公司怎麼樣
釘釘企典 數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在上面進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。
• 公司簡介：
天津富爾道貴金屬經營有限公司寧德分公司成立於2013-05-23,注冊資本null,法定代表人是黃文釗,公司地址是寧德市蕉城區寧川路28號（金國大廈）1106,統一社會信用代碼與稅號是null,行業是其他專業咨詢,登記機關是福建省寧德市蕉城區工商行政管理局,經營業務范圍是投資咨詢服務（不含金融、證券、期貨信息咨詢）。（以上經營范圍涉及許可經營項目的，應在取得有關部門的許可後方可經營）,天津富爾道貴金屬經營有限公司寧德分公司工商注冊號是350902100036291
• 分支機構：
• 對外投資：
• 股東：
• 高管人員：
『肆』 怎樣辨別天通銀會員單位的真假
你好
我是國際金融注冊分析師陳才華，網路名片步步金鑫
因為每個天通銀會員單位都有不同的特色，怎麼辨別天通銀會員單位的真假呢?這里我們教大家一個方法，天津貴金屬交易所的會員單位在官網上可以查證。
會員單位在地區的分公司必須當地注冊，有營業執照;同時，公司的全稱為：會員單位+某地分公司，營業部就是：會員單位+某地分公司+某地營業部;不能是如：投資顧問、管理之類的名稱，國家及天津貴金屬交易所規定會員單位及分公司不能再經營其它貴金屬業務。以下我們給大家提供可以炒天通銀的會員單位。
101.一金行(天津)貴金屬經營有限公司
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謝謝，希望對你有幫助，
有什麼不明白可以追問我或查看我的資料獲取更多黃金白銀資訊。
『伍』 富爾道金融投資 是騙子公司嗎 有誰接觸過嗎 介紹哈！
優著點
『陸』 問一下富爾道貴金屬公司電話營銷員的開場白要怎麼說才好還有客戶說他現在在搞股票都沒虧本過，不想做...
你好，請問是XX總么？ 是
是這樣的，我們這邊是福爾道貴金屬公司的。我們現在在做貴金屬投資業務，看到您也在做投資，就打個電話給您，看看您有沒有一個好的投資理財規劃。
然後就說：30%的資金儲存應急，20%投資股票，20%投資貴金屬，20%投資基金穩定獲利，10%買保險，這個是巴菲特的分散式投資。可以對財產有一個很好的保值和穩定的收益。
然後說股票交易時間不連續，交易時間短。只能單向交易，不能做空。股票T+1模式，今天買了明天才能賣。股票有漲跌停限制，跌停了拋都拋不掉，等等，很多可以說的啊
『柒』 誰知道富爾道投資管理有限公司真假
正規的，很快就要升級為富爾道集團了。
『捌』 P2P電銷開場白
首先要東拉西扯，噓寒問暖，深入了解對方需求及投資愛好之後，再做專業知識普及。
這是一場持久戰，不是你一個電話就能搞定的，要放長線，釣大魚。
『玖』 被天津富爾道某分析師私自開通了模擬炒黃金賬戶，會對我造成任何損失嗎包括以後再開炒黃金賬戶等
您的問題里有兩個重要的點，第一私自開通賬號 第二造成損失。我針對這兩個問題進行回答。第一，您說是私自開通的，富爾道貴金屬如果沒有通過客戶同意他們不會給您開通賬戶，而且開通模擬賬戶是需要身份證號碼和身份證上的地址的，如果您沒有想他們透露您的身份證信息，他們是不會給你開通的。第二，對您沒有什麼影響，虛擬賬戶里只有一個虛擬資金，這個虛擬資金不會對您造成任何損失。